30 сентября Юлия Боровикова, HR в IT-компании LARD, проекте финансово-инвестиционного холдинга «Лидер Консалт», выступила спикером на круглом столе «Фонтанка.ру» на тему «Кадры для IT: растим свои или ищем готовые».
Юлия поделилась с другими участниками наблюдениями о ключевых вызовах, с которыми сталкиваются компании: перенасыщение рынка новичками, дефицит опытных специалистов и завышенные ожидания по зарплате у кандидатов с недостаточными навыками.
Также обсудили, почему сегодня так сложно найти «идеального» кандидата в IT, как изменились требования к специалистам за последние годы и что важнее — диплом или практические навыки. Выяснили, что сегодня предпочитают работодатели: растить из «джуниоров» или искать готовых специалистов?
— Хочется верить в лучшее, что всё-таки мы найдём баланс, и сектор образования поможет подготовить именно тех, кто будет востребован на рынке IT, — поделилась Юлия Боровикова.
Юлия поделилась с другими участниками наблюдениями о ключевых вызовах, с которыми сталкиваются компании: перенасыщение рынка новичками, дефицит опытных специалистов и завышенные ожидания по зарплате у кандидатов с недостаточными навыками.
Также обсудили, почему сегодня так сложно найти «идеального» кандидата в IT, как изменились требования к специалистам за последние годы и что важнее — диплом или практические навыки. Выяснили, что сегодня предпочитают работодатели: растить из «джуниоров» или искать готовых специалистов?
— Хочется верить в лучшее, что всё-таки мы найдём баланс, и сектор образования поможет подготовить именно тех, кто будет востребован на рынке IT, — поделилась Юлия Боровикова.