Компания LCG заняла первое место в номинации «Лучший работодатель Петербурга в сфере трудовой миграции из стран с безвизовым порядком въезда в РФ» на VIII Международном форуме труда в Санкт-Петербурге.
LCG специализируется в области трудовой миграции уже 17 лет. К 2024 LCG трудоустроила более 50 тыс. работников из России и государств ближнего зарубежья. Все это стало возможным благодаря тому, что внутри компании создана целая экосистема, используются передовые технологии, постоянно внедряются новейшие IT-решения, включая искусственный интеллект. Над кадровым администрированием и управлением рисками, связанными с миграционным, трудовым и налоговым законодательством в LCG работает более 500 экспертов и специалистов.
По данным кадровых агентств, российские компании активно нанимают мигрантов из стран дальнего зарубежья, из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочей силы и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ.
Сейчас компания LCG на международном уровне занимается привлечением рабочей силы из Индии в Россию. В LCG считают, что для бизнеса это дает ряд преимуществ. Во-первых, работники из Индии имеют возможность долгосрочно пребывать на территории России без обязательного выезда обратно, тем самым гарантируя стабильность заказчикам и возможность планировать в долгую. Во-вторых, они отличаются трудолюбием и высоким интересом к стабильной работе. В-третьих, большинство работников владеют английским языком, что упрощает решение коммуникационных вопросов.
На Международном форуме труда Елена Сорока, управляющий партнер компании LCG, поделилась опытом привлечения индийских работников в Россию. Организация трудовых ресурсов включает в себя множество тонкостей в области легализации иностранного труда: от оформления приглашений и разрешительных документов до организации питания, проживания и перелета. LCG обеспечивает круглосуточную поддержку и безопасность сотрудников.
«Самый ценный ресурс нашего времени — это люди, а дефицитный — это время. Передавая непрофильные бизнес-процессы в руки профессионалов, мы восполняем дефицитный ресурс — время, и рационально используем самый ценный ресурс — людей», — подчеркнула Елена Сорока, выступая на Форуме труда в рамках круглого стола «Россия — Индия».
LCG специализируется в области трудовой миграции уже 17 лет. К 2024 LCG трудоустроила более 50 тыс. работников из России и государств ближнего зарубежья. Все это стало возможным благодаря тому, что внутри компании создана целая экосистема, используются передовые технологии, постоянно внедряются новейшие IT-решения, включая искусственный интеллект. Над кадровым администрированием и управлением рисками, связанными с миграционным, трудовым и налоговым законодательством в LCG работает более 500 экспертов и специалистов.
По данным кадровых агентств, российские компании активно нанимают мигрантов из стран дальнего зарубежья, из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочей силы и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ.
Сейчас компания LCG на международном уровне занимается привлечением рабочей силы из Индии в Россию. В LCG считают, что для бизнеса это дает ряд преимуществ. Во-первых, работники из Индии имеют возможность долгосрочно пребывать на территории России без обязательного выезда обратно, тем самым гарантируя стабильность заказчикам и возможность планировать в долгую. Во-вторых, они отличаются трудолюбием и высоким интересом к стабильной работе. В-третьих, большинство работников владеют английским языком, что упрощает решение коммуникационных вопросов.
На Международном форуме труда Елена Сорока, управляющий партнер компании LCG, поделилась опытом привлечения индийских работников в Россию. Организация трудовых ресурсов включает в себя множество тонкостей в области легализации иностранного труда: от оформления приглашений и разрешительных документов до организации питания, проживания и перелета. LCG обеспечивает круглосуточную поддержку и безопасность сотрудников.
«Самый ценный ресурс нашего времени — это люди, а дефицитный — это время. Передавая непрофильные бизнес-процессы в руки профессионалов, мы восполняем дефицитный ресурс — время, и рационально используем самый ценный ресурс — людей», — подчеркнула Елена Сорока, выступая на Форуме труда в рамках круглого стола «Россия — Индия».